Blog Arolla

Catégorie : Agilité

Estimates: alienation or collaboration?

(Voir la version française) During a BBL at my client’s, graciously facilitated at the last minute by Chloé Mahalin from Itametis, we took the opportunity to deepen our understanding of the #NoEstimates approach and its challenges. In the exchange that followed, we more generally explored good use cases for estimates, and what makes an estimate…

Plutôt CHEFitude ou LEADitude pour une équipe agile ?

Dans un monde idéal, une équipe agile devrait être un groupe d’individus qui partagent des valeurs communes. Qu’il soit développeur, testeur, product owner ou scrum master, chaque membre de l’équipe devrait bien comprendre l’importance de son rôle. L’objectif de ces individus  est de satisfaire un client et/ou un utilisateur, et pour y arriver, la symbiose…

Quand réussir complique les choses

Refonte architecturale et refonte organisationnelle vont souvent de pair. D’un côté, les refontes architecturales actuelles promeuvent la modularisation en composants techniques, faiblement couplés et hautement cohésifs. Similairement, dans le cadre d’une transformation organisationnelle, le paradigme de la petite équipe pluridisciplinaire et autonome tend à être adopté. Dans ces deux cas, alors, vient la question de…

Ce jour où je ne serai plus coach agile

Trop de bons coachs agiles ont du mal avec ce mot. Comme si l’agilité, le “a” word, était devenu tabou, malsain. Comme si sa récupération par la politique et les prestigieuses entreprises de conseil en stratégie, ou sa déclinaison en programme de transformations transverses, avaient sali la beauté originelle du manifesto. Il y a de…

Raconte-moi une histoire

Quand j’accompagnais des transformations agiles, je me retrouvais souvent à raconter des histoires, des petites ou des grandes, sans faire particulièrement attention, naturellement. Puis je me suis rendu compte que je piochais de plus en plus dans une espèce de corpus, plus ou moins mythique, souvent partagé, et adaptant le discours à mon interlocuteur. J’ai…

VLOG : Comprendre l’holacratie

Lorsque j’ai entendu le mot « holacratie » pour la première fois, je me suis dit « Tiens ! Encore un nouveau terme ! »… Curieuse, j’ai tout de même mené ma petite enquête pour comprendre cette technique managériale qui a fait couler beaucoup d’encre.      La réalité dans les organisations Nous connaissons plusieurs d’organisation du travail :  pyramidale, transversale,…

L’échec de l’agilité : l’anarchisme confronté aux entreprises

L’agilité. Tout le monde en parle, tout le monde en fait … mais presque tout le monde affiche un sourire crispé quand on lui en parle, met des guillemets en l’énonçant, s’excuse de le faire approximativement : ‘On fait presque du Scrum’, ‘oui, on est “agile” (petit signe en guillemets)’, ‘oui, oui, on est agile,…