On recrute

Type de poste : CDI
Lieux : Paris, Île-de-France (FR)

Qui sommes-nous ?

Arolla est une communauté passionnée par son métier et désireuse de faire vivre les valeurs du Craftership, à commencer par une humilité bien réelle, au même titre que le partage et la transmission des meilleures pratiques.

A l’image d’une pâtisserie familiale et artisanale, notre savoir-faire repose sur la connaissance d’architectures de paradigmes variés, crème citron JAVA, .NET, JAVASCRIPT au lait de coco, macarons de DRY, croquembouches du pays d’OO, sans oublier des pratiques clés en lien avec le Test Driven Development (TDD), le Behavior Driven Development (BDD) et le Domain Driven Design (DDD) qui donnent à notre cuisine une saveur singulière !

Notre ambition, c’est de capitaliser sur des savoirs et savoir-faires durables, quand les technologies vont et viennent, pour se maintenir sur le fil du rasoir.

Être artisan.e du logiciel, c’est s’attacher à la qualité du travail fourni en se donnant du temps pour l’atteindre : tout travail est perfectible. C’est bien sûr aussi la volonté de grandir soi-même au travers d’une pratique et de petites découvertes quotidiennes mais aussi au travers de l’échange avec ses pairs. Toute discussion, même courte, nous enrichit.

Dans un monde de la Tech très masculin, Arolla montre une évolution positive de son ratio Homme/Femme. En 3 ans, le ratio est passé de 17,25% de femmes à 24,43% de femmes.

Enfin, l’équilibre vie pro/vie perso est un pré-requis pour le bien-être de nos collaborateurs .

Votre rôle si vous nous rejoignez :

Fabriquer des confiseries logicielles et de l’outillage de production en collaboration avec d’autres pâtissières/pâtissiers.

Respecter les SOLIDes Règles de l’Art, la qualité et le Clean Code.

Remettre en ordre le plan de travail entre chaque étape.

Faire fréquemment déguster vos créations pour tester leurs saveurs.

Être en contact avec des clients gourmands.

Quelle que soit la nature de votre intervention chez le client et le mandat qui l’accompagne (développement, coaching technique, conseil, formation), vous arriverez en tant que porteuse/porteur d’une expertise et d’une séniorité qui sont la marque de fabrique d’Arolla.

Vous contribuerez à poser des bases techniques saines, favorisant la modularité et l’évolutivité des applications, ou bien à briser des monolithes et assainir des applications existantes. Chaque petit pas sera une victoire !

Vous transmettrez votre savoir-faire par la force de l’exemple ou bien pourquoi pas en tant que formatrice/formateur.

Ce que vous gagneriez à nous rejoindre :

Apprendre des autres, apprendre aux autres.

Travailler dans un cadre détendu qui valorise l’esprit Team player.

Pouvoir travailler avec des personnes inspirantes très calées dans leur domaine.

Monter en compétences à votre rythme grâce au parcours de formation sur mesure que nous vous proposons.

Un sujet vous tient à coeur ? Pas de barrière chez Arolla ! Libre à vous de le soumettre, n’ayez pas peur d’être force de proposition ! Nous avons toujours des projets à créer et déployer.

Nous recherchons avant tout de vraies personnalités qui n’ont pas peur d’affirmer leur différence et enrichiront notre communauté !

Venez nous rencontrer et pair-programmer, c’est le meilleur moyen de vous faire une idée !

Compétences attendues :

Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans l’ingénierie et développement sur le ou les écosystèmes JAVA, .NET, JAVASCRIPT, DEVOPS.

Vous êtes une personnes passionnée par votre métier et souhaitez créer des applications qualitatives et innovantes.

Vous êtes à l’écoute et aimez partager.

Vous n’avez pas peur d’essayer, de vous tromper parfois, et d’avancer toujours, dans une optique d’amélioration continue.

Vous souhaitez vous confronter et contribuer à une communauté, pour qui l’évolution des pratiques et l’apprentissage continu font particulièrement sens.

Même si vous ne cochez pas toutes les cases , venez comme vous êtes.

Salaire : 47K€ – 85k€ brut annuel selon profil et expérience

Télétravail : 3 jours minimum / semaine

Notre process de recrutement :

1 Rendez-vous Découverte avec le recrutement

1 Rencontre avec deux consultants de chez Arolla

1 Proposition d’Embauche

1 Onboarding d’arrivée