Blog Arolla

Catégorie : Revues de presse

Revue de presse d’avril

Pour cette revue de presse, commençons par parler conception puis bonnes pratiques. Passons ensuite à une réflexion autour du Big Data en faisant un détour par Docker, et terminons sur des langages!   Conception et Bonnes Pratiques Dans cet article, l’auteur nous parle de l’écriture d’un code simple et facile à comprendre : http://programmingisterrible.com/post/139222674273/write-code-that-is-easy-to-delete-not-easy-to   « outside…

Revue de presse de mars

Pour ce mois de mars, réflexions en pagaille sur les outils, la façon de travailler, la façon de se comporter avec les autres.   Réflexions Les esprits continuent de s’échauffer autour de l’environnement de JavaScript. L’auteur insiste sur un point de discorde autour de l’outillage : https://ponyfoo.com/articles/controversial-state-of-javascript-tooling Un autre sujet tout aussi compliqué : la relation qu’ont…

Revue de presse de février

Réflexions : En ce début de mois de février, commençons par des réflexions et des coups de gueule ! D’abord autour du web, où l’on parle d’un écosystème encore trop chaotique et pas assez mature : https://medium.com/@rdsubhas/sad-state-of-xyz-or-what-happens-when-you-pick-shiny-new-stuff-e49c28b235ec   Continuons avec une lettre ouverte à GitHub, qui semble ne pas écouter suffisamment ses utilisateurs : https://github.com/dear-github/dear-github   Réflexion encore autour…

Revue de Presse de janvier

  Bonne année, bonne santé ! Comme nous allons l’entendre tout ce mois de janvier, il est temps d’explorer quelques bonnes résolutions ! Eviter des null pointers exceptions, par exemple : http://www.vertabelo.com/blog/technical-articles/50-shades-of-null-or-how-a-billion-dollar-mistake-has-been-stalking-a-whole-industry-for-decades Pour se sentir utile, pourquoi ne pas contribuer à l’open source ? Le lien suivant fait un retour d’expérience sur la participation à un projet open source.…

On en parle sur le web : Motivation, Vert.x, BestOfWeb2015, Tor …

AGILITY/MANAGEMENT/ORGANISATION Qui n’a jamais eu affaire à des « réorgs », team buildings, présentations de nouvelles stratégies sans vraiment comprendre pourquoi on en était arrivé là. Bien qu’efficaces dans certains cas, ces évènements peuvent avoir des effets néfastes s’ils ne sont pas utilisés à bon escient. http://switchandshift.com/team-building-and-other-leadership-band-aids-that-dont-work La motivation des individus est un élément clé pour garder…

On en parle sur le web : Coaching, Holacratie, Tests, Startup …

AGILITY/MANAGEMENT/ORGANISATION Le coaching est, aujourd’hui, devenu un business très florissant : coaching agile, coaching d’entreprise, coaching personnel, … (je viens même de découvrir qu’il y avait une Académie du Coaching !) Cependant, on ne peut pas s’improviser coach comme ça, du jour au lendemain. Il est important de comprendre le rôle du coach, les qualités qu’il doit…

On en parle sur le web : Transformation Agile, TDD, Tech Radar, Expert …

AGILITY/MANAGEMENT/ORGANISATION On ne déroge pas à la règle, on va parler d’entreprise libérée ! Cette fois-ci c’est un retour sur l’atelier « Reinventing Organizations For Entreprise Agility » du ScrumDay 2015. Se basant sur le livre « Reinventing Organization », on y parle des différents types d’entreprises (Red, Amber …) ainsi que des étapes pour arriver à une entreprise Teal…

On en parle sur le web : Culture, Doc, Microservices, Apple Watch …

AGILITY/MANAGEMENT/ORGANISATION Petite réflexion de Ron Jeffries sur Scrum : connaître les bases, les respecter, maîtriser les rôles, l’importance du développement incrémental. http://ronjeffries.com/articles/2015-03-29-increment-culture/ Une culture forte, un aspect qui ressort de plus en plus quand on aborde les nouvelles manières de s’organiser/travailler. C’est ce qu’a mis en place Atlassian pour essayer de rester toujours en phase avec…

On en parle sur le web : eXtreme Programming, Front, Réunionnite …

AGILITE/MANAGEMENT/ORGANISATION Petit rappel des 14 principes du Lean Management regroupés en 3 grandes parties : Processus, PERSONNES, Amélioration. http://www.qualitystreet.fr/2009/09/18/toyota-way-les-14-principes-du-lean-management/ Leadership ne veut pas forcément dire suivre les règles ou encore rester sur les rails. Bien au contraire, certains leaders, un peu à la Steve Jobs, usaient de leur caractère « rebelle » pour bousculer et innover. http://switchandshift.com/how-rebellious-leadership-leads-to-success? Pourquoi arrêter…