AGILITE/MANAGEMENT/ORGANISATION
Petit rappel des 14 principes du Lean Management regroupés en 3 grandes parties : Processus, PERSONNES, Amélioration.
http://www.qualitystreet.fr/2009/09/18/toyota-way-les-14-principes-du-lean-management/
Leadership ne veut pas forcément dire suivre les règles ou encore rester sur les rails.
Bien au contraire, certains leaders, un peu à la Steve Jobs, usaient de leur caractère « rebelle » pour bousculer et innover.
http://switchandshift.com/how-rebellious-leadership-leads-to-success?
Pourquoi arrêter de parler de ressources, et utiliser le terme « personnes »?
Au-delà du fait que ça déshumanise le travail, c’est peut être aussi une question d’interchangeabilité, enfin c’est ce qu’avance Dave Rooney.
En tout cas j’ai bien aimé son argumentaire 🙂
http://java.dzone.com/articles/people-and-resources
Ces résumés du livre « Software Craftsmanship » de Sandro Mancuso sont vraiment pas mal.
Le dernier parle du rôle et de la carrière d’un craftsman : passionné, professionnel, exigeant, enthousiaste.
http://blog.xebia.fr/2015/03/17/chapitre-16-du-livre-de-sandro-mancuso-sur-le-software-craftsmanship/
Faire du Scrum c’est bien, mais ce n’est pas une « silver bullet » et ça n’adresse pas tous les problèmes.
On va parler de user stories, d’itérations courtes, de tailles d’équipes, de logiciel qui marche, d’amélioration continue … mais, au final, très peu de développement.
Et c’est pour ça qu’il est important d’y associer de l’eXtreme Programming, pour vraiment concevoir des produits de qualité.
C’est ce que je pense, et c’est ce que pense aussi Ron Jeffries.
http://ronjeffries.com/articles/2015-03-21-xp-revived/
TECH
Quand on parle de BDD, on a tendance à trop souvent penser « test » … à tort !
Le BDD est avant tout un outil de collaboration, de compréhension et de spécification.
Après, les outils tels que Cucumber, permettent de tester et d’automatiser … mais ceci n’est que secondaire 😉
http://www.infoq.com/news/2015/03/bdd-cucumber-testing
Le WebDesign est vraiment un métier à part entière.
Et si vous êtes comme moi, un peu à la ramasse à ce niveau, peut être qu’une des lectures suivantes vous permettra de vous découvrir des talents cachés.
http://java.dzone.com/articles/10-essential-books-web
Les tests et le front, c’est tout une histoire.
Et c’est encore plus vrai quand on parle de test CSS !
L’article qui suit parle de Visual Regression Testing : de la comparaison « visuelle » entre les différentes versions de vos écrans … avec du PhantomCSS.
Très intéressant (les commentaires aussi).
CSS Testing with PhantomCSS, PhantomJS, CasperJS and Grunt
ET SINON
Et maintenant on va parler de … entreprise libérée !!!
Encore des exemples de libération de l’entreprise et de l’employé.
>http://www.lavoixdunord.fr/economie/ces-entreprises-qui-rendent-heureux-22-ia237b0n2710581
Dans notre travail, nous sommes constamment confronté à la langue de Shakespeare, que ce soit en lecture, écriture ou encore conversion.
Et si votre niveau laisse à désirer, deux startups proposent un concept innovant pour vous aider à progresser : des sous titres intelligents pour vos films et séries, qui s’adaptent à votre niveau.
A essayer 😉
http://www.challenges.fr/cinema/20150324.CHA4142/comment-apprendre-l-anglais-en-regardant-des-films.html
Et on termine par mon favori de la semaine : une infographie humoristique (ou pas) sur la réunionnite 😉
http://www.blog-emploi.com/reunionnite
Enjoy
