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Maîtrisez l’excellence technique pour un code propre et sécurisé.

immersion théorique et pratique dans l'univers du craftsmanship

Description

Objectifs

À travers un besoin fil rouge réaliste, sous forme de kata, les participants expérimenteront l'enchaînement de ces pratiques pour produire un code propre, maintenable et aligné sur les exigences de productivité.

Combattre la dette technique (legacy) et le code de mauvaise qualité
L'un des objectifs centraux est de prévenir le gaspillage financier : la dette technique gaspille 23 % à 42 % du temps de développement. Les participants maîtriseront le Test-Driven Development (TDD) et le Refactoring comme outils de conception, essentiels pour produire du code de haute qualité qui présente 15 fois moins de défauts que le "Red Code"*.

Sécuriser l'Architecture face au Risque IA
La formation adresse directement l'impact de l'IA. L'adoption non maîtrisée entraîne une diminution estimée de 7,2 % de la "stabilité de la livraison" et une érosion de la réutilisation du code (chute à moins de 10 % en 2024).** Le Domain-Driven Design (DDD) et le Behavior-Driven Development (BDD) seront mobilisés pour structurer l'architecture autour du métier et garantir l'alignement ainsi que pour fournir à l'IA un contexte solide.

Garantir la sécurité et la stabilité des livraisons
L'IA peut reproduire les vulnérabilités de sécurité existantes du projet (comme les injections SQL) si elle s'appuie sur un contexte vulnérable. Les participants apprendront à mettre en place des garde-fous SAST et à effectuer une revue de code manuelle obligatoire sur le code généré. L'application des principes du Craft (TDD, petits lots) permet d'augmenter l'efficacité de livraison de fonctionnalités d'au moins 25 %.*

Développer l'état d'esprit Craft moderne
L'objectif est d'adopter une culture de l'apprentissage continu et de l'expérimentation. Le Software Craftsmanship permet de réduire le stress et le Burnout en gérant la DT, et de libérer du temps pour des tâches plus stratégiques et créatives. La formation met l'accent sur la transmission du savoir-faire et l'acquisition d'un état d'esprit basé sur l'humilité et la bienveillance.

ources
*https://codescene.com/hubfs/web_docs/Business-costs-of-technical-debt.pdf
**https://gitclear-public.s3.us-west-2.amazonaws.com/GitClear-AI-Copilot-Code-Quality-2025.pdf

Jour 1 – Explorer & Formaliser : poser les bases avec DDD et BDD

Objectif : comprendre le besoin, parler le même langage, identifier la valeur avant de coder.

Phase 1 : Explorer le besoin

Atelier “Besoin parachuté”
-- Réception d’une demande floue, typique d’un backlog réel
-- Identification des acteurs, comportements attendus et contexte métier

Pratiques craft mobilisées :
-- DDD (Domain-Driven Design) – explorer le domaine, établir un vocabulaire commun
-- Event storming / mapping light – visualiser les flux métiers
-- Ubiquitous language – faire émerger le langage partagé

Phase 2 : Formaliser la valeur

Atelier “De l’exploration au scénario”
-- Transformer les besoins en scénarios concrets de valeur
-- Formaliser des exemples métier clairs

Pratiques craft mobilisées :
-- BDD (Behavior-Driven Development) – écrire des scénarios compréhensibles
-- Slicing & baby steps – découper la fonctionnalité en incréments livrables

Livrable du jour :
User story clarifiée, découpée, avec scénarios BDD formalisés

Jour 2 – Concevoir & Implémenter : construire la solution avec TDD et Clean Code

Objectif : faire émerger une solution simple, testable et maintenable à partir des scénarios formalisés.

Phase 3 : Concevoir par les tests

Atelier “TDD en contexte réel”
-- Démarrer à partir d’un scénario BDD et l’implémenter en TDD
-- Identifier les micro-boucles de feedback du Red-Green-Refactor
Pratiques craft mobilisées :
-- TDD (Test-Driven Development) – concevoir par le test
-- Design émergent – faire apparaître les abstractions au fil des tests
-- Baby steps – avancer par incréments mesurés
Phase 4 : Nettoyer et stabiliser le code

Atelier “Refactorer pour mieux comprendre”
-- Identifier les mauvaises odeurs
-- Refactorer le code sans briser la logique métier

Pratiques craft mobilisées :
-- Clean Code – principes de lisibilité et d’intention
-- Refactoring – amélioration continue sans régression
-- Pair programming / mob programming – renforcer la qualité collective

Livrable du jour :
Une première fonctionnalité fonctionnelle, testée, propre et lisible

Jour 3 – Faire évoluer & Pérenniser : équilibrer design, simplicité et valeur

Objectif : apprendre à faire vivre le code et les décisions techniques dans la durée.

Phase 5 : Faire évoluer avec conscience

Atelier “Provoquer l’over-engineering”
-- Implémenter volontairement une solution trop complexe
--Identifier ensemble les signaux d’alerte et les coûts cachés

Pratiques craft mobilisées :
-- KISS / YAGNI – revenir à la simplicité utile
-- Trade-offs de design – apprendre à décider avec conscience

Phase 6 : Intégrer, livrer et apprendre

Atelier final “De la story à la livraison”
-- Intégrer plusieurs slices
-- Discuter de la dette, du code legacy, des compromis réels

Pratiques craft mobilisées :
-- Continuous improvement – inspecter et adapter
-- Posture craft – responsabilité, feedback, apprentissage collectif

Clôture :
-- Synthèse des liens entre DDD, BDD, TDD, Clean Code et Refactoring
-- Construction d’une timeline craft personnelle pour les projets réels

Public cible

Cette formation s'adresse à un large éventail de rôles techniques cherchant à renforcer leur culture craft et à maîtriser les fondations de l'excellence logicielle
Développeurs/développeuses de niveau intermédiaire à confirmé,
Tech leads, coachs techniques
Membres d’équipes souhaitant renforcer leur culture craft

Prérequis

• Expérience en développement : Le Software Craftsmanship s'adresse aux professionnels qui ont l'ambition de produire un code de bonne qualité. Le programme utilise des techniques avancées telles que le TDD (qui n'est pas qu'une technique de test, mais de développement au sens large) et le Refactoring.

• Validation des pré-requis : Un quiz de validation des pré-requis sera transmis 2 semaines en amont de chaque session, et en fin de session pour valider les acquis [Query].

Matériel pédagodique

Les formateurs distribueront les supports de la formation au format électronique PDF à la fin de la formation.

À savoir

La formation est donnée en français ou en anglais. Les supports de formation sont en anglais.

Les prochaines sessions

01/06/2026 au 03/06/2026

3100€

Contactez-nous

Gwenaëlle Rispal

Software crafter - Fullstack JAVA

« Tout le monde est bienveillant et s’entraide spontanément. On le voit sur le réseau social d’Arolla, dès qu’on pose une question, dans les 10 minutes on a une solution. Et puis avoir des jours de destaffing pour travailler ensemble et monter en compétence sans empiéter sur l’agenda personnel est un vrai plus. Enfin le programme d’ArollAcademy couronne le tout puisqu’il joue un double rôle : il forme des juniors et permet aux arolliens expérimentés de transmettre leur savoir. »

Alexia Gales directrice RH people & culture Arolla

Alexia Gales

Directrice people & culture

« Arolla permet de bénéficier d’une communauté de passionnés aussi experts que bienveillants et offre l’opportunité rare de s’essayer à toutes les facettes du métier.
Un vrai tremplin dans sa carrière ! Le tout avec un staff à l’écoute et dans une ambiance conviviale .»

Arnaud Courtès formateur Arolla et lead tech craft artisan logiciel

Arnaud Courtes

Lead tech et formateur

« Arolla, c’est avant tout faire partie d’une super communauté, bienveillante, toujours présente quand il y a besoin et techniquement au top. C’est très stimulant. Arolla, c’est aussi la possibilité de réaliser ce que l’on veut vraiment faire en matière de carrière avec l’appui de personnes expérimentées. Ce sont enfin des clients intéressés en majorité par la qualité et le craft et le fait de pouvoir choisir sa mission. »

Arnaud Courtès formateur Arolla et lead tech craft artisan logiciel

Mathieu Faraco

Nom du poste

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Mathilde Lorem-ipsum

Nom du poste

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Natella sales arolla

Natella Serfaldi

Account executive

« Arolla n’est pas une ESN comme les autres c’est une communauté à taille humaine où bienveillance, humilité et passion de transmettre se conjuguent avec une culture de l’excellence et l’amour du travail bien fait. En tant qu'account executive c’est une fierté et un bonheur quotidien de travailler avec des consultantes et des consultants qui apportent satisfaction à nos clients. »

Ils nous font confiance

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