Recrutement

Le cirrus d'Arolla

NOS AVANTAGES

Notre programme d’avantage et d’incentive est fondé sur les raisons d’être suivantes : favoriser l’investissement individuel, préserver l’équilibre vie pro / vie perso, permettre à nos consultants de rayonner, faciliter le suivi de la situation individuelle, donner de la visibilité et de la transparence.

Monter en compétences grâce au programme interne de formation craft

15 formations par an de deux jours chacune sur les pratiques craft issues de notre catalogue, plateforme d’e-learning, Mentoring en fonction de vos ambitions.

Avantage Arolla
Avantage Arolla

Time & Money

Chaque arolliens bénéficie :
– d’un nombre de jours annuels pour se former, se rendre aux conférences ou pour travailler en atelier sur des sujets choisis dans les guildes (4 jours entre 0 et 2 ans, jusqu’à 10 jours après 8 ans d’ancienneté).

Les jours de destaffing dans une limite de deux jours sont convertibles en € (1 jour = 500 €).

– d’un budget pour acheter de la formation externe et assister aux conférences (de 1500 € à 2 500 € en fonction de votre ancienneté dont 150 € pour de livres informatiques).

Money is Money

Système de valorisation de votre ancienneté, on rémunère votre fidélité ( + 2 ans d’ancienneté 7 % de la marge dégagée au dessus de 35 K€ et pour les plus seniors 15 %)

Avantage Arolla
Avantage Arolla

Le véritable bien se trouve dans le repos

Ajout d’un jour de congés à la date anniversaire à partir de deux ans d’ancienneté : 5 ans + 1 jour, 7 ans + 1 jour et 10 ans + 2 jours

Cirrus : notre programme d’incentive

Chaque contribution d’un arollien pour Arolla (Entretien candidat, vidéos, rédaction d’article, mentoring, animation d’un meet up, action avant vente, CIR…) est récompensée par des cristaux ( 1 cristal = 50 €).
A titre d’exemple si tu réalises 12 entretiens et tu rédiges un article tu obtiens 1 650 € de variable.
Les cristaux sont également convertibles en budget formation.

Avantage Arolla

Processus de recrutement

01

Rendez-vous Découverte :

un échange avec un recruteur sur votre parcours, vos attentes et sur Arolla

02

Echanges Techniques :

ce rendez-vous sera l’occasion de faire du développement en live avec vos pairs et de parler technique

03

Remise d’offre :

une proposition pour nous rejoindre avec une présentation de nos valeurs et de notre fonctionnement interne

04

Signature du contrat de travail

05

Bilan d’intégration

avant votre arrivée pour définir les missions correspondant à vos attentes

06

Journée d’intégration :

une rencontre avec tous les services d’Arolla

Les Entretiens Techniques
chez Arolla

Présentation en vidéo de notre entretien technique au cœur de notre process de recrutement avec Thomas et Arnaud, nos consultants évaluateurs.

Arollacademy

Boostez votre attractivité
avec Arolla et l’ArollAcademy

Programme de formations

01

Processus d’entretien :

– Validation des motivations & du projet professionnel
– Validation du potentiel du candidat

02

Formation :

– 6 semaines
– Promotion de 6 à 10 académiciens
– Perfectionnement technique
– Apprentissage des bonnes pratiques craft
– Travaux pratiques par des Kata
– Bibliothèque de kata sur GitHub
– Travail en Pair programming et Mob

03

Validation des acquis

Réalisation d’un entretien technique «classique» permettant :
– de valider les acquis de la formation
– de les présenter en entretien client

04

Mentoring post academy :

– Attribution d’un mentor dédié
– Sur une durée de 6 mois
– Coaching régulier sur la mission
– Session de Kata avec le mentor sur une journée si besoin

Agenda de formations

Objectifs : Java / Angular / AWS

Chaque semaine, des sessions sont dédiées à la mise en pratique: exercice, katas.

Semaine 1

Formation Tech : Java Craft / .Net Craft / PyCraft

Formation Craft : TDD

Semaine 2

Formation Tech :
Angular / React / GIT

Semaine 3

Formation Craft :
Working on Legacy Code / Scrum Master

Semaine 4

Formation Tech :
Cloud : AWS / Cloud : Azure / Cloud GCP / DevOps

Semaine 5

Formation Craft :
BDD / Living Documentation

Semaine 6

Formation Craft :
Pragmatic Architecture / Soft Skills

On recrute

Responsable Marketing & Communication

Apporte ton expertise en tant que Responsable Marketing & communication afin de façonner et propulser notre marque employeur ! 
Télétravail : 2 jours/semaine

Ingénieur.e d’Affaires jeune diplômé.e

Nous recherchons un.e ingénieur.e d’affaires fraichement diplômé.e qui viendra en appui sur le développement de l’activité commerciale d’Arolla. Tu as une appétence pour les relations humaines et l’envie de développer ton réseau, rejoins-nous.
Télétravail : 2 jours/semaine

Lead Data Ingénieur.e Senior

Vous contribuerez activement à la mise en place d’une culture Smart Data au sein de la société Arolla.

Product Owner Référent

Nous recherchons avant tout un.e partenaire qui, en plus de maitriser le poste de Product Owner, souhaite co-créer une offre. Vous connaissez le poste et aimez échanger avec l’équipe de développement. L’agilité n’a plus de secret pour vous et vous souhaitez transmettre vos connaissances. Vous faites preuve de capacités de formalisation, de créativité, d’engagement, d’esprit d’équipe et d’un souci permanent d’échange et de communication. Rejoignez-nous !

Scrum Master Référent

Forte de son rayonnement dans le milieu du software craftsmanship, Arolla souhaite enfin répondre positivement à ses client.e.s désireux d’un accompagnement plus complet. Vous connaissez le poste et aimez échanger avec l’équipe de développement. L’agilité n’a plus de secret pour vous et vous souhaitez transmettre vos connaissances. Rejoignez-nous !

Software Craft(wo)man

Arolla est une communauté de développeurs passionnés par leur métier et désireux de faire vivre les valeurs du Craftsmanship, à commencer par une humilité bien réelle, au même titre que le partage et la transmission des meilleures pratiques.

Tech Lead

Nous recherchons un.e Tech Lead pour nos clients en Ile de France.
Ce poste est l’opportunité d’intervenir sur des périmètres fonctionnels et techniques à forte visibilité Clients et de prendre part à des projets innovants et stratégiques. Rejoignez-nous !

Embauchez-moi !!!

Vous souhaitez nous rejoindre du côté obscur du langage ?
Contactez-nous en utilisant notre formulaire dédié.

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